年度考核工作是加强干部作风建设和提高干部队伍素质、促进各项工作开展的重要举措，年度考核工作不仅能起到鼓励先进、鞭策后进的作用，还能确保为想干事、能干事、干成事的干部职工提供公平、公开、公正的平台。局按照盟委组织部相关文件要求，高度重视此项工作，于3月23日在驻局纪检监察组、局机关纪委书记的监督下，召开2020年职工年度考核大会，开展公务员、参公人员、事业单位工作人员年度考核民主推荐和民主测评工作，确保按时保质完成考核任务。局长李妍同志带领班子成员到会并参与推荐。

　　公务员年度考核是在平时考核的基础上优中选优，在德能勤绩廉的基础上对职工队伍的政治思想建设、工作实绩、党风廉政、作风建设等方面进行考核。在考核中，我局本着端正的态度、认真负责的精神，充分发挥年度考核工作的激励和导向作用，加大考核结果的使用力度，使其与职务晋升挂钩、与表彰奖励挂钩，使考核制度真正成为激励、引导广大干部群众解放思想、干事创业的有效手段。

　　兴安盟财政局局机关最终确定符合2020年度考核要求的人员数为44人，按照规定比例拟推优人数为7人、参公人员确定符合2020年度考核要求的人员数为30人，按照规定比例拟推优人数为5人、事业单位工作人员确定符合2020年度考核要求的人员数为42人，按照规定比例拟推优人数为6人。