为深入推进“六个行动”,全面落实“就业促进行动”部署要求,积极向社会提供优质就业岗位,助力缓解社会就业压力,强化国资国企的政治责任与社会担当,近日,乌兰浩特市国资委精心组织并圆满完成了2025年度市属国有企业公开招聘人员工作。

  年初,乌兰浩特市属国有企业结合自身发展实际与人才需求,梳理出6个用人计划。经乌兰浩特市国资委研究并报请乌兰浩特市编委会审议批准后,于2025年6月18日正式面向社会公开发布招聘公告,启动招录工作。

  本次招聘系乌兰浩特市国资委首次牵头组织实施的市属国企公开招录,流程参照事业单位公开招聘规范进行。历经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及考核等环节,经严格筛选、优中选优,最终录用5名优秀人才,有效充实了企业人才队伍,为国有企业高质量发展提供了坚实人才支撑。

  本次招考工作全过程坚持公开、公平、公正原则,自觉接受社会监督,确保招聘工作公信力,在展现国资国企良好社会形象的同时,为常态化开展选聘工作奠定了坚实基础。此次独立组织实施公开招聘,既是乌兰浩特市国资委深化国资国企改革、完善企业选人用人机制的重要实践,也是拓宽就业渠道、促进地方人才就业的有力举措,更为后续开展同类工作积累了宝贵经验,充分彰显了乌兰浩特市国资委在服务就业大局、助推地方经济发展中的主动作为和政治担当。