兴安盟财政局扎实推进新时代清廉财政文化建设，打造“弘扬清廉文化 涵养财政新风”的清廉文化品牌，创新围绕“六个一”开展系列活动，将清廉理念充分融入各项业务工作，为财政事业高质量发展营造风清气正的良好氛围。

　　签订一份廉政责任书。签订党风廉政责任书，筑牢廉洁自律“防火墙”。盟财政在年初制定印发《兴安盟财政局2023年党风廉政建设工作要点》，并逐级签订党风廉政建设责任书。通过层层签订党风廉政建设责任书、责任清单和开展廉政承诺等方式压实主体责任。同时，规范完善“三会一课”、“三重一大”和“三务公开”等制度，切实做到用制度管人管事，实现党风廉政建设规范化、制度化和常态化。

　　绘制一张清廉地图。用脚步“绘制”地图，讲好财政清廉故事。盟财政局依托丰富的红城文化资源，将廉洁文化和红色革命文化资源相结合，组织党员干部到民族解放纪念馆、科右前旗警示教育基地等多个地点开展主题党日活动,串“廉”成线，打造独具特色的“清廉地图”，让党员干部在廉旅中感受红城的清廉底色。

　　开展一次悟廉读书会。厚植机关廉洁文化土壤，让清正廉洁之风常驻职工心间。盟财政局举办廉政文化读书分享会，通过支部书记代表领读、各支部党员代表带头分享的方式，以传统文化，革命文化和社会主义先进文化三个篇章发清廉之声，扬清风正气，让广大干部职工在阅读与聆听中悟廉固本，传承和弘扬廉洁文化，共同讲好和展示新时代财政系统的清廉文化故事。

　　讲好一堂学廉教育课。上好学廉教育课，常吹廉洁风。为坚持廉政教育常态长效，全年召开2次党风廉政会议和警示教育大会，以警示教育促进“不想”的思想自觉形成，厚植全局廉洁从政的思想根基。坚持警钟长鸣，党组书记坚持逢会必讲廉政，进一步筑牢廉政思想根基。通过做好以案促改、发送节前廉洁提醒等方式时刻警示党员干部职工不踩“红线”、不碰“高压线”，做到常敲警钟、防范于未然。

　　建设一项育廉工程。培根筑土栽好苗，修剪枝叶育好树。盟财政局强化经常性纪律教育，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，加强引导教育新进干部及新提拔的科级干部严守法纪法规，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，积极开展“育苗”工程，将廉洁教育作为新入职干部的“必修课”，对新提拔任职干部开展任前廉政谈话，算透违纪违规“成本账”，以清风廉水滋润新苗劲树，护航党员干部职工走稳“职业生涯路”。

　　制定一张廉洁清单。建立廉洁风险点清单，设好廉洁从业“警戒线”。盟财政局以廉洁风险防控为基础，每年在全局范围内开展廉政风险点排查，分级分类建立廉洁风险点清单，制定具体有效的风险防控措施，做到风险管控到岗到人，不断加强廉洁风险动态管理，切实构筑拒腐防线。