为打造一支政治好、素质高、业务精、能力强的财政干部队伍，按照《兴安盟财政系统大比武活动实施方案》要求，突泉县财政局第一时间对“大比武”工作进行安排部署，把落实“大比武”行动作为提升政治意识、政治能力，推进业务水平和履职能力显著提高的重要举措。

　　一是加强组织领导，提高重视度。为增强工作合力，确保“大比武”活动有力推进、取得实效，突泉县财政局组织召开班子会议，进一步细化“大比武”实施方案。成立了由局党组书记任组长、其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“大比武”活动领导小组。切实压实责任，明确分工，全力推进各项举措落细落实。

　　二是营造比武氛围，提升紧迫感。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想政治建设贯穿“大比武”全过程。一方面，围绕统一题库、精品授课、业务交流持续提升岗位技能，在全员参与的基础上，重点在综合、法制、税政等21个财政业务模块开展，集中精力做好迎接大比武的每一项工作。另一方面，建立日常化学习、常态化练兵、以考促学、以比验兵、督导考评、结果运用6项机制，确保“大比武”活动与日常工作统筹推进，营造“比学赶超”的良好氛围。

　　三是全面备战训练，增强使命感。突泉县财政局充分发挥党支部战斗堡垒作用，引导党员干部率先垂范，鼓励全局干部职工以此次“大比武”为契机，积极报名参赛，在大考中展现整体能力和水平。通过各股室推荐业务骨干参与集合模块学习，组成“大比武”学习先锋队，集中对21个模块进行学习，每月进行一次队内竞赛，激发全局干部学习热情。形成“注重学习、注重能力、注重人才、注重实干”的鲜明导向，推动业务能力和履职能力显著提高。