廉洁文化入机关 清风扬帆正当时

　　加强新时代廉洁文化建设是实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会晴朗的必然要求。兴安盟财政局深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神和党中央决策部署,把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程,更加注重正本清源、固本培元,不断激活廉洁文化新活力,推动形成廉荣贪耻、风清气正的良好政治生态。

　　教育知“廉”,夯实廉洁文化建设根基。召开2024年全盟财政、国资国企系统党建暨党风廉政建设工作会议,扎实推动全盟财政、国资国企系统党风廉政工作向纵深挺进。制定《兴安盟财政局党组理论中心组2024年度学习计划》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务和第一议题,认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述及《党章》《准则》《条例》《中国共产党章程》等党内法规,引领清廉自然政治航向,截止目前,共召开党组理论中心组学习6次。深入开展党纪学习教育教育,制定《兴安盟财政局(国资委)关于党纪学习教育的工作安排》,组织党员干部通过中心组领学、支部促学、党员自学等方式,全面系统、原原本本、逐条逐段学习《条例》内容,进一步明确该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,切实增强全体党员干部纪律规矩意识,使遵规守纪成为“内心律令”和自觉行动。

　　警示思“廉”,发挥廉洁文化教化作用。开展新入职干部任前廉政谈话,扣紧新入职干部廉洁从政第一粒扣子,本年度共开展新入职干部任前廉政谈话2次,共涉及37人。组织观看《聚焦办好两件大事,坚决清除“拦路虎”“绊脚石”》《持续发力 纵深推进》等警示教育片,以案为鉴、以案明纪、以案说法、以案正风,深化运用身边人身边事,持续增强警示教育成果。运用“监督执纪第一种形态”教育引导党员干部常怀律己之心,常思贪欲之害,切实筑牢思想防线。强化经常性纪律教育,坚持日常监督从严从实,严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度,做实做细对党员干部经常性监督。把党风廉政建设各项要求融入财政业务工作中,年初制定政治监督工作台账,跟进各项工作任务的完成情况,并每月向驻局纪检监察组上报进度,截至目前已报送5次。

　　文化润“廉”,激发廉洁文化生机活力。充分利用走廊、大厅等空间,打造廉政教育等文化阵地。利用电梯多媒体投影、局网站、微信公众号等平台进行廉洁文化展播,在潜移默化、润物细无声中增强干部群众的廉政意识,实现宣传入眼、教育入脑、廉洁入心。在春节、端午等关键节点向广大干部职工发送廉政过节提醒函3次,发布严禁违规操办参加“升学宴”“谢师宴”的廉洁提醒1次。督促党员干部要注重家庭家教家风,从严管好亲属子女,切实做到修身正己、家属助廉,营造崇廉拒腐、清正廉洁的良好风尚。

　　制度固“廉”,释放廉洁文化引领效应。以开展“不担当、不作为”问题常态化治理为着力点,深入查摆问题,强化整改落实,持续推动局机关作风建设,强化反向惩戒。认真落实自治区党委激励干部担当作为12条措施、容错纠错8条意见、为干部澄清正名规程,常态开展担当作为好干部评选,强化正向激励。深入开展“提标、提速、提效”专项行动,认真细致开展全面自查检视存在问题,4个支部共排查问题28个,139个在职党员排查问题94个,坚持边学边查边改,以高质量整改整治促进工作提升。制定《兴安盟财政局关于深化整治“三多三少三慢”问题的若干措施》,对会议、调研、工作落实、督办、发文管理、结果应用等六方面提出17条具体要求,持续推动各项工作规范、精简、提速,为全力保障财政系统各项工作高效运转提供制度支撑。